11月21日,公司正式啟動(dòng)“強(qiáng)基行動(dòng)”崗位履職核心技能培訓(xùn),為員工崗位素質(zhì)提升、企業(yè)“強(qiáng)履約基礎(chǔ)、固發(fā)展根本”專項(xiàng)行動(dòng)拉開(kāi)序幕。
自10月起,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐立親自部署,黨委副書(shū)記夏士龍組織謀劃,副總工程師鞏俊松組織實(shí)施,履約部、商務(wù)部、科技部、安監(jiān)部、組織部共同籌劃強(qiáng)基行動(dòng)?;诠局鳂I(yè)結(jié)構(gòu)及項(xiàng)目管理現(xiàn)狀,深度剖析項(xiàng)目履約精細(xì)化管控需求,系統(tǒng)梳理八大員序列崗位履職標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)要點(diǎn),堅(jiān)守“管控核心要素、做好核心業(yè)務(wù)、服務(wù)履約創(chuàng)效”,建立履職標(biāo)準(zhǔn)指引、組織履職技能培訓(xùn)。
此項(xiàng)培訓(xùn),旨在推動(dòng)履約基礎(chǔ)能力建設(shè),提升項(xiàng)目履約創(chuàng)效水平,筑牢公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展根基,分兩個(gè)階段實(shí)施:
第一階段履職標(biāo)準(zhǔn)全面宣貫,2025年底前完成,由公司部門(mén)業(yè)務(wù)骨干講解,精準(zhǔn)賦能安全員、勞務(wù)員、機(jī)械員、資料員、預(yù)算員、技術(shù)員、標(biāo)準(zhǔn)員、施工員、材料員、質(zhì)量員10個(gè)崗位。
第二階段應(yīng)知應(yīng)會(huì)要點(diǎn)深耕,花兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)脫胎換骨式提升,2026年推動(dòng)房建與市政領(lǐng)域的強(qiáng)基行動(dòng),2027年推動(dòng)冶金及其他領(lǐng)域的強(qiáng)基行動(dòng)。
鞏俊松主持開(kāi)班儀式,他分析了當(dāng)前建筑市場(chǎng)形勢(shì),指出公司項(xiàng)目履約創(chuàng)效任務(wù)亟待解決的問(wèn)題是“本領(lǐng)恐慌”,唯有各崗位核心技能練扎實(shí)、把履職能力提上去,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)品質(zhì)履約、降本增效,穩(wěn)步提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。他提出三點(diǎn)具體要求:一要端正認(rèn)識(shí),謙虛聽(tīng)講、認(rèn)真學(xué)習(xí)。二要精心備課,結(jié)合案例講規(guī)則,圖文并茂、生動(dòng)有趣。三要深思厚筑,學(xué)深悟透相關(guān)崗位知識(shí),構(gòu)筑項(xiàng)目管理全體系知識(shí)鏈。
此次培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)、線上共1342人參與。